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Offres en cours :

Nantes
Chargé.e de développement RH - RESO France
CDD

RESO est à la recherche d'un ou une Chargé.e de développement RH pour son siège, à Nantes, RESO France.
Vos tâches et missions seront :
- Accompagner le recueil des besoins en formation et valoriser le plan de formation
- Mettre en oeuvre et déployer le plan de développement des compétences (PDC)
- Négocier les parcours pédagogiques sur la base du PDC
- Définir un budget prévisionnel des projets de formation
- Animer ponctuellement des sessions de formation ou participer à leur conception et leur
animation, assurer les tâches logistiques (convocations, feuilles d’émargement).
- Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs ou moniteurs, organiser leurs interventions,
participer avec eux à la conception des modules de formation.

Position hiérarchique et contexte de travail :
Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction de RESO France et les collaborateurs des différents
établissements RESO.
Vous êtes autonome dans votre fonction et à l’aise dans votre activité de bureau ou auprès des
professionnels. Des déplacements en région pourront être à prévoir.
Votre sens du service adhérent/salarié est un atout pour le déploiement de toutes vos missions.
Selon l’activité vous pourrez être amener à soutenir l’équipe RH sur l’ensemble des missions et tâches
RESO.

Description du profil :
Idéalement vous avez de l’expérience en CHR et dans le domaine de la formation
D’une grande aisance relationnelle et grand.e communicant.e, vous avez un goût du contact très fort.
Doté.e d’une capacité d’analyse et de restitution, vous montrez des qualités humaines (empathie,
flexibilité, implication, écoute) et plus particulièrement un sens du service dans le respect des valeurs de
RESO. Vous maîtrisez les outils informatiques

Poste à pourvoir dès que possible pour un cdi
39 heures par semaine
Salaire selon expérience

Strasbourg
Chargé.e de Développement Commercial - RESO 67/68
CDI

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Et pourquoi pas apporter des solutions RH adaptées aux professionnels du tourisme, métiers de bouche et du CHR ? Vous connaissez le secteur de l'Alsace et ça c'est un plus !

RESO 67/68 recherche un(e) chargé(e) de développement RH en CDI !
Véritable représentant du RESO au niveau de votre territoire, vous assurez le développement de l'activité commerciale et le suivi de la relation avec les professionnels.
Vous réalisez votre prospection et la fidélisation sur l'ensemble de la région et ses départements limitrophes. Vous effectuez des visites adhérents et des partenaires dans le respect des procédures.
Véritable acteur de votre secteur, vous mettez en place des actions commerciales, participez à des salons professionnels et animez un réseau de prescripteurs.

Vous avez une expérience validée dans la relation clients B to B. Vous possédez une réelle connaissance et curiosité dans les métiers de l'hôtellerie restauration, tourisme, métiers de bouche et collectivités.

Vous avez une formation BAC +2 dans le secteur de l'hôtellerie restauration ou dans le domaine du commerce

Vous êtes autonome et vous savez faire preuve de flexibilité et de réactivité dans votre quotidien.
Vous devez faire preuve d'une grande aisance relationnelle et d'une forte stabilité émotionnelle afin de faire face aux imprévus. Vous avez la capacité pour travailler de manière organisée et méthodique.

Vous êtes ambitieux, vous déborder d'énergie et vous êtes force de proposition.

Si vous vous retrouvez dans cette description, alors postulez! Nous sommes impatients de vous rencontrer!!
La maîtrise des outils informatiques est indispensable - Poste basé à Strasbourg

Nantes
Comptable - RESO France
CDI

Nous recherchons un/une comptable pour assurer l'ensemble de la gestion comptable de RESO France et de ses filiales.

Poste à pourvoir de suite en CDI temps plein.

Voici les missions sur lesquelles nous attendons le futur collaborateur:
Saisie et contrôle des pièces comptables,
Etats de rapprochements, pointage, lettrage et suivi des comptes de tiers
Suivi et enregistrement encaissements/ décaissements
Enregistrement des règlements en comptabilité
Contrôle et validation des notes de frais des collaborateurs
Facturation: édition des factures, suivi des règlements et relances clients
Apporter des réponses et des conseils aux équipes sur la gestion comptable
La personne recherchée deviendra le premier interlocuteur de tous les collaborateurs internes pour répondre à toutes leurs problématiques liées à la comptabilité. Elle doit maitriser parfaitement les outils informatiques, et surtout le logiciel Excel et toutes les formules associées.

Autres que des compétences techniques, nous attendons de fortes qualités personnelles telles que la rigueur et un fort sens de l'organisation. Nous attendons également une personne avec un sens du service développé.

Rejoignez nous vite!!

Candidature spontanée :
– contrat/stage…

Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : gif jpg jpeg png pdf doc docx.
Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : gif jpg jpeg png pdf doc docx.

Témoignages

Fanny L. Consultante RH – RESO Services, Nantes
Du stage au CDI
Avant d’être salariée à RESO Services, Fanny a été accompagnée par nos équipes lors de ses différents stages. Elle vous décrit son poste actuel et les raisons qui l’ont amenée à continuer chez RESO à l’issue de ses études.
Aurélien B. Chargé de Relation Adhérents – RESO 44, Nantes
Une reconversion réussie

Ayant exercé pendant près de 15 ans dans la restauration, Aurélien a souhaité changer de métier. Il vous raconte ses débuts à RESO et ce qui lui plaît dans son poste aujourd’hui.

Notre mission

Servir et satisfaire
RESO s’est donné comme mission de servir et satisfaire collectivement ses adhérents et ses collaborateurs mis à disposition.

Le Monde change et il change vite.
Les entreprises de l’hôtellerie restauration doivent s’adapter à l’évolution des modes de consommation, aux nouveaux concurrents et aux modifications des attentes des clients. Les candidats sont pour leur part devenus plus attentifs aux valeurs véhiculées par leur futur employeur et leurs conditions de travail. Nombreux sont ceux qui s’inquiètent de quel sens donner à leur vie, pro et perso.

En contact quotidien avec ces deux parties, RESO se doit de remplir son rôle de facilitateur auprès de chacune d’elles : Être innovant dans nos services aux entreprises, en réponse à leurs préoccupations actuelles. Être en phase avec les attentes des candidats et salariés mis à disposition avec pour ambition de les guider dans leur carrière.

Nos valeurs

Servir le collectif
Partager, échanger, s’entraider, grandir
Respecter les femmes et les hommes
Ne pas discriminer, être bienveillant, accompagner
S’améliorer continuellement
Se mesurer, comparer, corriger, innover
Pour donner à chacun des raisons de préférer RESO.
Autant de pratiques qui participent à créer une fierté collective.

Une aventure humaine

L’organisation RESO se construit grâce aux personnes qui la composent et nous en sommes fiers.

Notre association est née grâce à un groupe d’hôteliers restaurateurs souhaitant œuvrer ensemble pour trouver des solutions à leur problématique de recrutement et à changer le regard sur les pratiques RH dans la profession.

« Nul besoin d’être dans le Web pour croître comme une Start Up »

Journal des Entreprises à propos de RESO.

Ce qui a commencé à Nantes en 2003 par une association de 10 entreprises, compte aujourd’hui 1600 adhérents sur une quinzaine de départements en France.
Les services se sont eux aussi déployés : recrutement, conseil, paie, formation… Autant de prestations qui ont été pensées PAR et POUR les professionnels de l’hôtellerie restauration.

Pourquoi postuler chez RESO ?

Être en contact quotidien avec les professionnels de l’hôtellerie restauration
Vous avez une expérience significative dans le secteur et envisagez de changer de métier ? Ou encore, vous êtes fan de Top Chef ? Vous adorez découvrir de nouveaux hôtels à l’occasion de vos vacances ? Quand vous êtes au resto vous ne pouvez-vous empêcher d’observer le déroulement du service ? RESO est fait pour vous !
Participer au développement et au rayonnement d’une jeune organisation
Ouvrir un nouvel établissement RESO en France (ou à l’étranger ?!), participer à la conception de prestations innovantes, ou encore collaborer au sein d’une structure en croissance et en parler autour de vous : ça vous tente ?
Agir en faveur de la dé-précarisation de l’emploi
Faire partie d’une organisation engagée en terme de RSE, dont l’activité principale est d’œuvrer pour la création de contrats en CDI mais que personne (ou si peu) n’en parle (-« Un groupement d’employeurs ? »). Vous êtes prêt à porter la bonne parole ?

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