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St Jacques de la Lande
Responsable d'établissement- RESO 35
CDI

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Et pourquoi ne pas apporter des solutions RH adaptées aux professionnels du tourisme, métiers de bouche et du CHR ?

Vous connaissez le secteur géographique sur lequel RESO FRANCE recrute et ça c'est un plus !

RESO FRANCE est à la recherche d' un(e) responsable pour son établissement RESO 35 en CDI

Vos missions :
-- Pôle RH:
Pour répondre aux demandes des adhérents, vous supervisez et contrôlez la mise à disposition du personnel du groupement d’employeurs avec pour objectif numéro 1 la mise en place, le développement et le maintien de/des CDI Temps Partagé sur les métiers opérationnels et fonction supports

-- Pôle Management
Vous apportez un réel leadership sur l’équipe du centre de profit. Vous la fédérez et l’animez afin que chaque collaborateur se dépasse et puisse s’épanouir au sein du collectif Reso.

-- Pôle Réseautage/Lobbying
Vous êtes identifié.e représentant de votre centre de profit. Vous œuvrez pour la notoriété et la légitimité de celui-ci au niveau territorial auprès des pairs du secteurs CHR.

-- Pôle Projets
Vous proposez, élaborez et pilotez des Projets RH/Qualité/RSE

-- Pôle Financier
Vous suivez et communiquez avec Reso France sur vos objectifs et le suivi économique de votre centre de profit

Vous êtes sous la responsabilité d’un responsable de développement opérationnel et de la direction de RESO France. Vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle de gestion de Reso France qui vous apportera soutien et conseil au quotidien.
Votre temps de travail se répartit entre une présence bureau et des déplacements réguliers chez les professionnels, prescripteurs, partenaires et institutionnels.

D'occasionnels déplacements hors de votre territoire sont à prévoir notamment au siège de RESO FRANCE situé à NANTES.

Un responsable d'établissement fait tout d'abord preuve de polyvalence et de souplesse : en effet, vous êtes en mesure d'effectuer des activités très diverses et de passer de l'une à l'autre en fonction des urgences. Pour cette raison, vous avez aussi une capacité de décision, de gestion du stress et des imprévus importants. Vous montrez des qualités humaines et de leadership afin d’accompagner vos collaborateurs à avoir une meilleure compréhension des besoins de vos adhérents et salariés et les faire monter en compétences.

Si vous vous retrouvez dans cette description, alors postulez! Nous sommes impatients de vous rencontrer!!

La maîtrise des outils informatiques est indispensable - Poste basé à St Jacques de la Lande. Contrat cdi, de 27000€ à 34000€ brut annuel selon le profil

Strasbourg
Chargé.e de Développement Commercial - RESO 67/68
CDI

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Et pourquoi pas apporter des solutions RH adaptées aux professionnels du tourisme, métiers de bouche et du CHR ? Vous connaissez le secteur de l'Alsace et ça c'est un plus !

RESO 67/68 recherche un(e) chargé(e) de développement RH en CDI !
Véritable représentant du RESO au niveau de votre territoire, vous assurez le développement de l'activité commerciale et le suivi de la relation avec les professionnels.
Vous réalisez votre prospection et la fidélisation sur l'ensemble de la région et ses départements limitrophes. Vous effectuez des visites adhérents et des partenaires dans le respect des procédures.
Véritable acteur de votre secteur, vous mettez en place des actions commerciales, participez à des salons professionnels et animez un réseau de prescripteurs.

Vous avez une expérience validée dans la relation clients B to B. Vous possédez une réelle connaissance et curiosité dans les métiers de l'hôtellerie restauration, tourisme, métiers de bouche et collectivités.

Vous avez une formation BAC +2 dans le secteur de l'hôtellerie restauration ou dans le domaine du commerce

Vous êtes autonome et vous savez faire preuve de flexibilité et de réactivité dans votre quotidien.
Vous devez faire preuve d'une grande aisance relationnelle et d'une forte stabilité émotionnelle afin de faire face aux imprévus. Vous avez la capacité pour travailler de manière organisée et méthodique.

Vous êtes ambitieux, vous déborder d'énergie et vous êtes force de proposition.

Si vous vous retrouvez dans cette description, alors postulez! Nous sommes impatients de vous rencontrer!!
La maîtrise des outils informatiques est indispensable - Poste basé à Strasbourg

Toulouse
responsable d'établissement - RESO 31
CDI

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Et pourquoi ne pas apporter des solutions RH adaptées aux professionnels du tourisme, métiers de bouche et du CHR ?

Vous connaissez le secteur géographique sur lequel RESO FRANCE recrute et ça c'est un plus !

RESO FRANCE est à la recherche d' un(e) responsable pour son établissement RESO 31 en CDI

Vos missions :
-- Pôle RH:
Pour répondre aux demandes des adhérents, vous supervisez et contrôlez la mise à disposition du personnel du groupement d’employeurs avec pour objectif numéro 1 la mise en place, le développement et le maintien de/des CDI Temps Partagé sur les métiers opérationnels et fonction supports

-- Pôle Management
Vous apportez un réel leadership sur l’équipe du centre de profit. Vous la fédérez et l’animez afin que chaque collaborateur se dépasse et puisse s’épanouir au sein du collectif Reso.

-- Pôle Réseautage/Lobbying
Vous êtes identifié.e représentant de votre centre de profit. Vous œuvrez pour la notoriété et la légitimité de celui-ci au niveau territorial auprès des pairs du secteurs CHR.

-- Pôle Projets
Vous proposez, élaborez et pilotez des Projets RH/Qualité/RSE

-- Pôle Financier
Vous suivez et communiquez avec Reso France sur vos objectifs et le suivi économique de votre centre de profit

Vous êtes sous la responsabilité d’un responsable de développement opérationnel et de la direction de RESO France. Vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle de gestion de Reso France qui vous apportera soutien et conseil au quotidien.
Votre temps de travail se répartit entre une présence bureau et des déplacements réguliers chez les professionnels, prescripteurs, partenaires et institutionnels.

D'occasionnels déplacements hors de votre territoire sont à prévoir notamment au siège de RESO FRANCE situé à NANTES.

Un responsable d'établissement fait tout d'abord preuve de polyvalence et de souplesse : en effet, vous êtes en mesure d'effectuer des activités très diverses et de passer de l'une à l'autre en fonction des urgences. Pour cette raison, vous avez aussi une capacité de décision, de gestion du stress et des imprévus importants. Vous montrez des qualités humaines et de leadership afin d’accompagner vos collaborateurs à avoir une meilleure compréhension des besoins de vos adhérents et salariés et les faire monter en compétences.

Si vous vous retrouvez dans cette description, alors postulez! Nous sommes impatients de vous rencontrer!!

La maîtrise des outils informatiques est indispensable - Poste basé à Toulouse. Contrat cdi, de 27000€ à 34000€ brut annuel selon le profil

Candidature spontanée :
– contrat/stage…

Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : gif jpg jpeg png pdf doc docx.
Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : gif jpg jpeg png pdf doc docx.

Témoignages

Fanny L. Consultante RH – RESO Services, Nantes
Du stage au CDI
Avant d’être salariée à RESO Services, Fanny a été accompagnée par nos équipes lors de ses différents stages. Elle vous décrit son poste actuel et les raisons qui l’ont amenée à continuer chez RESO à l’issue de ses études.
Aurélien B. Chargé de Relation Adhérents – RESO 44, Nantes
Une reconversion réussie

Ayant exercé pendant près de 15 ans dans la restauration, Aurélien a souhaité changer de métier. Il vous raconte ses débuts à RESO et ce qui lui plaît dans son poste aujourd’hui.

Notre mission

Servir et satisfaire
RESO s’est donné comme mission de servir et satisfaire collectivement ses adhérents et ses collaborateurs mis à disposition.

Le Monde change et il change vite.
Les entreprises de l’hôtellerie restauration doivent s’adapter à l’évolution des modes de consommation, aux nouveaux concurrents et aux modifications des attentes des clients. Les candidats sont pour leur part devenus plus attentifs aux valeurs véhiculées par leur futur employeur et leurs conditions de travail. Nombreux sont ceux qui s’inquiètent de quel sens donner à leur vie, pro et perso.

En contact quotidien avec ces deux parties, RESO se doit de remplir son rôle de facilitateur auprès de chacune d’elles : Être innovant dans nos services aux entreprises, en réponse à leurs préoccupations actuelles. Être en phase avec les attentes des candidats et salariés mis à disposition avec pour ambition de les guider dans leur carrière.

Nos valeurs

Servir le collectif
Partager, échanger, s’entraider, grandir
Respecter les femmes et les hommes
Ne pas discriminer, être bienveillant, accompagner
S’améliorer continuellement
Se mesurer, comparer, corriger, innover
Pour donner à chacun des raisons de préférer RESO.
Autant de pratiques qui participent à créer une fierté collective.

Une aventure humaine

L’organisation RESO se construit grâce aux personnes qui la composent et nous en sommes fiers.

Notre association est née grâce à un groupe d’hôteliers restaurateurs souhaitant œuvrer ensemble pour trouver des solutions à leur problématique de recrutement et à changer le regard sur les pratiques RH dans la profession.

« Nul besoin d’être dans le Web pour croître comme une Start Up »

Journal des Entreprises à propos de RESO.

Ce qui a commencé à Nantes en 2003 par une association de 10 entreprises, compte aujourd’hui 1600 adhérents sur une quinzaine de départements en France.
Les services se sont eux aussi déployés : recrutement, conseil, paie, formation… Autant de prestations qui ont été pensées PAR et POUR les professionnels de l’hôtellerie restauration.

Pourquoi postuler chez RESO ?

Être en contact quotidien avec les professionnels de l’hôtellerie restauration
Vous avez une expérience significative dans le secteur et envisagez de changer de métier ? Ou encore, vous êtes fan de Top Chef ? Vous adorez découvrir de nouveaux hôtels à l’occasion de vos vacances ? Quand vous êtes au resto vous ne pouvez-vous empêcher d’observer le déroulement du service ? RESO est fait pour vous !
Participer au développement et au rayonnement d’une jeune organisation
Ouvrir un nouvel établissement RESO en France (ou à l’étranger ?!), participer à la conception de prestations innovantes, ou encore collaborer au sein d’une structure en croissance et en parler autour de vous : ça vous tente ?
Agir en faveur de la dé-précarisation de l’emploi
Faire partie d’une organisation engagée en terme de RSE, dont l’activité principale est d’œuvrer pour la création de contrats en CDI mais que personne (ou si peu) n’en parle (-« Un groupement d’employeurs ? »). Vous êtes prêt à porter la bonne parole ?

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