Responsable de centre de profit

RESO recrute son Responsable d'Etablissement - Reso 35 basé sur St Jacques de la Lande

Qui sommes nous ? https://www.resoemploi.fr/
RESO est un groupement d'employeurs qui a été créée par des hôteliers restaurateurs souhaitant agir pour l'emploi. Les adhérents du groupement d'employeurs RESO sont des entreprises ayant pour vocation de partager du personnel qu'elles ne pourraient pas embaucher seules à temps plein. Ainsi RESO recrute et emploie des salariés pour le secteur de l'hôtellerie restauration, de l'hôtellerie de plein air, des métiers de bouche et du tourisme en général.
Le Responsable d'Etablissement est un véritable représentant du groupement au niveau local, le.la responsable pilote l’activité de son agence. Il/Elle aura à cœur de superviser l’ensemble de cette activité et d’en assurer son développement de manière qualitative et quantitative sur les différents pôles d'activité de son territoire (35).

LES MISSIONS PROPOSEES, SE REPARTISSENT EN 4 PÔLES :

1. Pôle commercial
Afin de développer l'activité de votre territoire, votre mission première est de faire connaître le groupement au niveau de votre territoire.

Prospecter, visiter les adhérents, visiter les partenaires, participer à des salons professionnels, mettre en place d'actions commerciales....
Mettre à disposition du personnel en corrélation avec les besoins exprimés. En assurer le suivi et gérer les insatisfactions éventuelles.
Respecter les procédures d’adhésion mises en place par Reso France.
Créer et animer un réseau de prescripteurs (Syndicat professionnel, chambre de commerce, fournisseurs…).
Suivre les données relatives à ses adhérents et gérer les débiteurs divers
Régler les litiges existants avec les adhérents de son territoire
2. Pôle RH

Pour répondre aux demandes de vos adhérents, vous gérez et faites gérer en toute autonomie la mise à disposition du personnel du groupement d’employeurs

Recruter, mettre à disposition en adéquation avec les besoins adhérents.
Créer du temps partagé et mailler les salariés en poste.
Participer au forum emploi et salon de recrutement sur le département.
Créer des partenariats avec les prescripteurs (pôle emploi, mission locale, maison de l’emploi, cap emploi…).
Présenter et promouvoir le groupement dans les écoles et centres de formation.
3. Pôle Administratif
Pour compléter la gestion de votre département, vous assurez ou faites assurer toute la gestion quotidienne de vos salariés et le recensement des informations dans le respect des procédures mises en place par RESO France.

Accueil téléphonique et physique des salariés et/ou adhérents
Gérer les tâches quotidiennes de secrétariat (courrier, commandes, classement, suivi dossier salariés, …)
Obtenir les informations nécessaires à la réalisation des contrats de travail.
Gérer les plannings des salariés maillés
Récupérer et saisir les informations pour la réalisation des contrats de travail
Respecter des procédures relatives à l’embauche et à la gestion du personnel
4. Pôle Financier

Vous suivez et communiquez avec la direction Reso France sur vos objectifs et le suivi économique du territoire dont vous avez la responsabilité.

Etablissement des budgets annuels en lien avec l’équipe de Reso France
Suivi des tableaux de bord mensuels (brief, SIG, volume d’heures…) et analyses.
Suivi des budgets prévisionnels et réalisés.
Suivi de trésorerie.
PREREQUIS:

Faire preuve de souplesse, de flexibilité;
L'activité peut être fluctuante. Vous serez en charge du management de l'équipe locale. L'équipe étant "jeune", il faut savoir les encadrer, donner des perspectives, être dans un management participatif, et dans la délégation de tâches du quotidien, savoir rendre autonome;
La prise de décision sur ce poste se doit d'être rapide, il faut croire en son "produit", avoir de la méthode, et être en capacité d'avoir une vision 360° de la fonction et de l'environnement de travail;
Savoir gérer son temps;
Suivi des chiffres;
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