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RESO 35 a participé au DUO Day

Duoday
par Camille.G dans  #Événements - 24 nov, 2021

RESO 35 a participé au Duo Day le jeudi 18 novembre 2021 !


Le DUO DAY c'est quoi ? C'est une journée pour accueillir une personne en situation de handicap et travailler en duo en mode découverte du métier.
Cette journée représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dépasser nos préjugés.
Cette année, c'est RESO qui s'est lancé dans l'aventure et le retour est unanime.... A refaire bien plus souvent ! 

Et pour revenir sur cette belle expérience, nous avons demandé à Corentin, qui est venu découvrir le métier de Community Manager, et à Emmanuelle, venue découvrir le métier d'assistante en Ressources Humaines, de témoigner !

 


Interview de Corentin :

Comment as-tu vécu cette journée ?

"Bien. C'était une bonne expérience. J'ai été rassuré de voir que je pouvais postuler à ce genre de métier.

Est-ce cette immersion te conforte dans ton choix professionnel ?

Oui. L'activité sur Linkedin, faire des posts, trouver des sujets et être à l'aise avec plusieurs types d'entreprises.

Qu'est ce qui t'a le plus plu dans cette journée de découverte ?

La diversité de sujets, différentes possibilités du poste car j'aime quand ça varie et c'est un avantage de pouvoir être multitâche. Sur l'après-midi, j'ai bien aimé la mission d'analyse pour pouvoir mettre en place par la suite.

Quels sont les avantages et inconvénients du métier de Community Manager ?

Pour moi les avantages c'est l'analyse, la veille, l'organisation, la création de contenus pour les adhérents, l'application des tâches dûes au métier. Les Inconvénients je dirais beaucoup de rédaction par rapport à mon handicap. Le temps de rédaction paraît compliqué et long.

Ton retour sur un Journée avec RESO ?

Positif. J'ai vu beaucoup du monde, c'est appréciable. Les gens étaient concentrés et je me suis senti moins isolé. 
 

Interview d'Emmanuelle : 

Comment as-tu vécu cette journée ?

Très bien. Il y a une notion de réseau très forte, à l'extérieur avec les candidats et les adhérents. C'est une communication permanente, c'est impressionnant. Le métier de RH, chargée de recrutement reste une piste que j'envisage.

Est-ce cette immersion te conforte dans ton choix professionnel ?

Oui, ça me conforte et en même temps, ça me conforte surtout dans le travail en amont d'accompagnement des hôteliers, Quelque chose à faire, en général et qui manque cruellement dans le domaine de l'hôtellerie. Je pense qu'on a besoin de ces métiers là pour les hôteliers.

Qu'est ce qui t'a le plus plu dans cette journée de découverte ?

Il y a une sorte "d'ébullition", de mouvement permanent, c'est cette animation qui m'a plu. Aussi, la notion de communication et de réseaux.

Quelles sont les avantages et inconvénients du métier de ARH ?

Les avantages, je dirais le lien avec un public varié. Et au niveau des inconvénients, la frustration de ne pas trouver de candidats pour répondre aux demandes des adhérents. 

Et cette journée avec RESO ?

Très bien, très positif. Une belle expérience. 
 

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