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infographie bulles secteurs d'activité CHR

 

 

1- Groupement d’employeurs

RESO est un groupement d'employeurs spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie restauration, de l'hôtellerie de plein air, des métiers de bouche et du tourisme en général.

Un groupement d'employeurs est une association Loi 1901 qui regroupe des entreprises ayant pour vocation de partager du personnel qu'elles ne pourraient pas embaucher seules à temps plein.








    

infographie relation tripartite RESO

 

2- Relation tripartite

Trois acteurs interviennent au sein du groupement :

L’entreprise signe un contrat de mise à disposition avec RESO.
Le salarié signe un contrat de travail avec RESO.
L’entreprise et le salarié s’engagent à respecter le contrat qu’ils ont signé respectivement avec RESO.
RESO reste l’unique employeur.

 







 

3-  Temps partagé

RESO met en place des contrats en temps partagé : en additionnant les demandes de personnel récurrentes et pérennes, RESO construit des CDI temps partagé ou temps plein pour ses salariés. 

icône horloge temps partagé


4- Coût de RESO


Adhésion : L’adhésion annuelle est proportionnée aux Equivalents Temps Plein (ETP) de votre entreprise

Coefficient de facturation  :

Sur votre facture vous aurez :

illustration calcul de facture

5- L'ADN de l'adhérent RESO

      En adhérant à RESO, vous vous engagez à : ADN adhérent RESO

  • Respecter et appliquer le droit du travail
  • Partager des valeurs de respect, de non-discrimination et de bienveillance
  • Respecter les règles d’embauche d’un salarié RESO
  • Instaurer une relation pérenne et de confiance avec l’équipe RESO (signature des contrats de MAD, validation des heures, règlement des factures,...)
  • Intégrer et accueillir le salarié RESO en lui offrant de bonnes conditions de travail
  • Communiquer des éventuels axes d’amélioration à l’équipe RESO
  • S’intéresser à la vie du groupement d’employeurs (assemblée générale) et devenir acteur de son développement
 



6- Vous aussi, rejoignez le conseil d'administration de RESO France

Les adhérents de RESO qui le souhaitent peuvent se présenter à l’élection du CA sous réserve de respecter les conditions d’éligibilités spécifiées dans les statuts de RESO France. L’élection des nouveaux administrateurs a lieu lors de l’Assemblée Générale Annuelle. 
Le CA se réunit 4 fois par an + 1 journée consacrée au developpement stratégique.

Frise d'illustration du fonctionnement d'une association loi 1901
Les missions principales :
  • Poser la stratégie de RESO dans l’intérêt collectif
  • Etre garant de la gestion de l’association (vote des budgets,...)
  • Représenter RESO auprès des institutionnels, partenaires,...
  • Proposer et valider de nouveaux projets
Exemples de projets initiés :
  • Création d’un service d’externalisation de la paie (filiale RESO Services).
  • ​Engagement de RESO France dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et la labellisation LUCIE.
  • ​Création d’une application mobile RESO (projet en cours)

Vous êtes intéressé(e), vous souhaitez en savoir plus ou vous souhaitez condidater en tant qu'administrateur ? N'hésitez pas à vous rapprocher de vos interlocuteurs RESO ou contactez-nous.

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