Nos engagements

L'origine de notre démarche RSE

La genèse de la démarche RSE pour RESO France remonte à 2013. RESO fête alors ses 10 ans et la présidente fondatrice de RESO, Mme Claudine Esnault souhaite passer la main pour impulser une nouvelle dynamique.

 A cette époque, la démarche RSE était simplement évoquée, elle va se révéler, alors, comme une démarche essentielle de formalisation de nos valeurs et de structuration pour notre groupement. Un vrai travail d’équipe a été mis en œuvre, avec le soutien de la Région Pays de La Loire, entre les adhérents, les administrateurs et les collaborateurs afin que notre démarche RSE soit portée et représentative de notre organisation.
 
La mutualisation, le partage, et le travail collectif véhiculés par le groupement d’employeurs, seront autant de fils conducteur pour concrétiser notre démarche.
Aujourd’hui, la RSE permet à RESO France de se positionner sur son territoire comme un acteur incontournable de la filière touristique, mais aussi de porter des projets ambitieux tout en transmettant ses fondements et ses valeurs aussi bien à ses collaborateurs qu’à ses adhérents et partenaires.

En septembre 2017, RESO France obtient la labellisation LUCIE, label RSE de référence en France (Certificat de labellisation)

 

Au fait c’est quoi la RSE ?

Il s'agit d'un concept dans lequel les organisations/entreprises intègrent, sur une base volontaire, les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes.
La RSE ou RSO (organisation), c’est avant tout un comportement éthique ; c’est la « responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société » (Commission Européenne, 2011).
Pour en savoir plus :
http://www.comite21.org/
http://www.labellucie.com/

Les valeurs de RESO 

La RSE permet aujourd'hui à RESO de continuer à impulser son développement autour de valeurs qui sont :

  • Servir le collectif
  • Améliorer l’efficacité organisationnelle
  • Respecter les Hommes

... pour donner à chacun des raisons de préférer RESO.

La démarche RSE de RESO repose sur 3 piliers :

Nos collaborateurs


Développement personnel 

Sécurité/ Conditions de travail 

Diversité/ Reconnaissance/ Valorisation

Fonctionnement collaboratif

Nos adhérents


Gouvernance 

Offre globale RH et secteur

Innovation – Incubateur d’idées

Notre communauté


Promotion du secteur

Implication territoriale

Eco-responsabilité

 

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