Grille de salaire HCR niveau 5, échelons 1 à 3

Définition générale du niveau 5 – employés qualifiés

Compétences
Niveau bac + 3 acquis :

  • soit par voie scolaire et expérience contrôlée et confirmée dans la filière d'activité du poste considéré

  • soit par une expérience confirmée et réussie complétant une qualification initiale au moins équivalente à celle du personnel encadré

Contenu de l'activité
Etendue à plusieurs aspects de l'organisation et de la gestion (en particulier la prévision et l'élaboration des programmes, leur réalisation, le suivi, le contrôle et la gestion des écarts) et aux relations internes et extérieures de l'établissement.
Assure la remontée systématique des informations utiles aux orientations concernant l'avenir de l'entreprise.

Autonomie
A partir des directives précisant le cadre de ses activités, les objectifs, moyens et règles de gestion qui s'y rapportent, il dispose de pouvoirs de choix et de décision en ce qui concerne l'organisation et la coordination des activités différentes et complémentaires qu'il réalise lui-même ou qu'il fait réaliser par des collaborateurs.
Généralement placé sous les ordres d'un hiérarchique direct qui peut être le chef d'entreprise lui-même.

Responsabilités
Assure la responsabilité des activités d'organisation, de gestion, de relations et/ou d'encadrement, dans les limites de la délégation qu'il a reçue.


 

Spécificités du niveau 5 - échelon 1

 
Compétences (expérience et/ou formation requise)
Niveau bac + 3 acquis :

  • soit par voie scolaire et expérience contrôlée et confirmée dans la filière d'activité du poste considéré

  • soit par une expérience confirmée et réussie complétant une qualification initiale au moins équivalente à celle du personnel encadré 

Contenu de l'activité
Peut participer à la prévision et à l'élaboration du programme. Il en assure la réalisation, le suivi et le contrôle des résultats.
 
Autonomie
A pouvoir de choix et de décision pour tout ce qui concerne la réalisation, le suivi et le contrôle des programmes qui ont été décidés par un agent supérieur.
 
Responsabilités
Conformité et efficacité de la réalisation des programmes décidés par l'échelon supérieur.
 
Participation à l'élaboration de ces programmes. Éventuellement encadrement d'agents de niveaux moins élevés.
 
Taux horaire conventionnel (01/09/2017):
13.16€/heure
Soit 1 995.98€ Brut pour un contrat de 35 heures/semaine (151.67 heures mensualisées)
Soit 2 246.85€ Brut pour un contrat de 39 heures/semaine (169 heures mensualisées).


 

Spécificités du Niveau 5 - échelon 2

 
Compétences (expérience et/ou formation requise)
Niveau bac + 3 acquis :

  • soit par voie scolaire et expérience contrôlée et confirmée dans la filière d'activité du poste considéré

  • soit par une expérience confirmée et réussie complétant une qualification initiale au moins équivalente à celle du personnel encadré

Contenu de l'activité
Peut participer à la prévision et à l'élaboration du programme. Il en assure la réalisation, le suivi et le contrôle des résultats.
 
A en outre la charge de proposer les moyens de mise en œuvre et, après décision d'un échelon supérieur, de prendre les mesures d'application.
 
Autonomie
A partir des programmes décidés et des moyens de mise en œuvre adoptés par un agent de niveau supérieur, a un pouvoir de choix et de décision pour tout ce qui concerne la réalisation le suivi et le contrôle des programmes et les mesures d'application à prendre.
 
Responsabilités
Conformité et efficacité de la réalisation des programmes décidés par l'échelon supérieur.
Participation à l'élaboration de ces programmes. Éventuellement encadrement d'agents de niveaux moins élevés.
Bon usage des moyens mis en œuvre et opportunité des mesures d'application prises.
 
Taux horaire conventionnel (01/09/2017)
15.29€/heure
Soit 2 319.04€ Brut pour un contrat de 35 heures/semaine (151.67 heures mensualisées)
Soit 2 610.51€ Brut pour un contrat de 39 heures/semaine (169 heures mensualisées)


 

Spécificités du Niveau 5 - échelon 3

 

Compétences (expérience et/ou formation requise)
Niveau bac + 3 acquis :
  • soit par voie scolaire et expérience contrôlée et confirmée dans la filière d'activité du poste considéré
  • soit par une expérience confirmée et réussie complétant une qualification initiale au moins équivalente à celle du personnel encadré
Contenu de l'activité
Prend l'initiative des travaux d'élaboration des programmes, coordonne ces travaux, décide de programmes définitifs, contrôle ou fait contrôler l'application de ceux-ci et en gère les écarts.
 
Autonomie
A partir de directives et d'orientations générales qu'il reçoit habituellement de la direction de l'établissement ou de l'entreprise, a le pouvoir de susciter la participation de certains collaborateurs, de décider des programmes définitifs, de décider des contrôles de réalisation et des mesures correctives à adopter
 
Responsabilités
Conformité, efficacité et opportunité des programmes décidés ;
 
Efficacité de la participation obtenue de ses collaborateurs à l'élaboration des programmes.
 
Taux Horaire conventionnel (01/09/2017)
21.55€/heure
Soit 3 268.49€ Brut pour un contrat de 35 heures/semaine (151.67 heures mensualisées)
Soit 3 679.30€ Brut pour un contrat de 39 heures/semaine (169 heures mensualisées).


Retour à toutes les grilles de salaires 

En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation des cookies pour disposer de services et d'offres adaptés à vos centres d'intérêt.
Pour en savoir plus, cliquez ici

X