Grille de salaire HCR niveau 3, échelons 1 à 3

Définition générale du niveau 3 – employés qualifiés

Compétences
Emplois exigeant normalement un niveau de formation équivalent au BTH. Ce niveau de connaissance peut être acquis soit par voie scolaire, soit par une formation professionnelle interne équivalente, soit par une expérience professionnelle confirmée et réussie.

Contenu de l'activité
Activités variées, complexes et qualifiées comportant des opérations à combiner ou des tâches différentes à organiser.

Autonomie
Appliquer les règles méthodes (fiches techniques) même en l'absence de l'assistance d'un agent plus qualifié, contrôle hiérarchique dans la phase finale. Agir avec autonomie dans des circonstances définies, en particulier à la répartition du travail entre des collaborateurs de qualification moindre.

Responsabilités
Comme au niveau précédent. En outre, responsabilité de l'efficacité et des conséquences des décisions prises. Responsabilités à l'égard des travaux exécutés par des collaborateurs à l'exclusion de la responsabilité de la gestion de ses collaborateurs.
 



Spécificités du niveau 3 - échelon 1

Compétences (expérience et/ou formation requise)
BEP ou équivalent mais, outre des stages professionnels (d'apprentissage ou de scolarité), une expérience confirmée et contrôlée d'environ 2 ans dans un emploi de niveau 2
échelon 3.
 
Contenu de l'activité
Activité variée, complexe et qualifiée dans une famille de tâches homogènes.
 
Autonomie
Un pouvoir de décision concernant les modes opératoires, les moyens ou les méthodes à utiliser.
 
Responsabilités
Responsabilité des décisions relatives aux modes opératoires, moyens ou méthodes.
 
Taux horaire conventionnel (01/09/2017):
10.61€/heure
Soit 1 609.22€ Brut pour un contrat de 35 heures/semaine (151.67 heures mensualisées)
Soit 1 811.48€ Brut pour un contrat de 39 heures/semaine (169 heures mensualisées).

 

Spécificités du Niveau 3 - échelon 2

Compétences (expérience et/ou formation requise)
BEP ou équivalent accompagné d'une expérience prolongée et confirmée (environ 2 ans).
 
Une expérience contrôlée d'environ 2 ans dans un emploi de niveau 3 échelon 1.
 
Contenu de l'activité
Activité variée, complexe et qualifiée dans plusieurs familles différentes de tâches homogènes.
 
Autonomie
Un pouvoir de décision concernant les modes opératoires, les moyens et les méthodes à utiliser.
 
Responsabilités
Responsabilité des décisions relatives aux modes opératoires, moyens et méthodes.
 
Taux horaire conventionnel (01/09/2017)
10.67€/heure
Soit 1 618.32€ Brut pour un contrat de 35 heures/semaine (151.67 heures mensualisées)
Soit 1 738.06€ Brut pour un contrat de 39 heures/semaine (169 heures mensualisées)

 

Spécificités du Niveau 3 - échelon 3

Compétences (expérience et/ou formation requise)
BEP ou équivalent accompagné d'une expérience prolongée et confirmée (environ 2 ans).
Une expérience contrôlée d'environ 2 ans dans un emploi de niveau 3 échelon 2.
Compétences dans d'autres domaines tels que la gestion et le commandement.
 
Contenu de l'activité
Activité variée et hautement qualifiée dans plusieurs familles différentes de tâches homogènes.
 
Autonomie
Un pouvoir de décision concernant :
  • les modes opératoires, les moyens et les méthodes à utiliser
  • les programmes et l'organisation du travail, y compris celui des collaborateurs

 
Responsabilités
Responsabilité des décisions relatives aux modes opératoires, moyens et méthodes.
 
Exercice possible des responsabilités à l'égard des travaux exécutés par ses collaborateurs.
 
Taux Horaire conventionnel (01/09/2017)
10.97€/heure
Soit 1 663.82€ Brut pour un contrat de 35 heures/semaine (151.67 heures mensualisées)
Soit 1 802.94€ Brut pour un contrat de 39 heures/semaine (169 heures mensualisées).


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