Grille de salaire HCR niveau 2, échelons 1 à 3

Définition générale du niveau 2 – employés qualifiés

Compétences
Emplois exigeant en général un niveau de formation équivalent au brevet de technicien en hôtellerie (BTH). Ce niveau de connaissance peut être acquis par voie scolaire, par une formation professionnelle interne équivalente, ou par une expérience professionnelle confirmée et réussie.

Contenu de l'activité
Activités variées, complexes et qualifiées comportant des opérations à combiner ou des tâches différentes à organiser.

Autonomie
Appliquer les règles méthodes (fiches techniques) même en l'absence de l'assistance d'un agent plus qualifié, contrôle hiérarchique dans la phase finale. Agir avec autonomie dans des circonstances définies, en particulier à la répartition du travail entre des collaborateurs de qualification moindre.

Responsabilités
Comme au niveau précédent. En outre, responsabilité de l'efficacité et des conséquences des décisions prises. Responsabilités à l'égard des travaux exécutés par des collaborateurs à l'exclusion de la responsabilité de la gestion de ses collaborateurs.

 

Spécificités du niveau 2 - échelon 1

Compétences (expérience et/ou formation requise)
CAP ou équivalent par expérience.
Pas de nécessité de formation sur le tas dans l'entreprise.
 
Contenu de l'activité
Taches caractérisées par leur variété, de faible complexité, avec mode opératoire oral ou écrit.
 
Autonomie
Contrôle permanent.
 
Responsabilités
Conformité aux consignes et instructions données.
 
Taux horaire conventionnel (01/09/2017):
10.02€/heure
Soit 1 519.73€ Brut pour un contrat de 35 heures/semaine (151.67 heures mensualisées)
Soit 1 710.74€ Brut pour un contrat de 39 heures/semaine (169 heures mensualisées).


 

Spécificités du Niveau 2 - échelon 2

Compétences (expérience et/ou formation requise)
CAP avec première expérience en entreprise, BET ou équivalent.
 
Contenu de l'activité
Taches caractérisées par leur variété et leur complexité, en application de modes opératoires indiqués ou connus.
 
Autonomie
Décider, le plus souvent de certaines adaptations dans le cadre d'instructions de travail précises indiquant :
- les actions à accomplir
- les méthodes à utiliser
- les moyens disponibles
 
Responsabilités
Responsabilité de prendre des initiatives attendues et les réaliser.
 
Taux horaire conventionnel (01/09/2017)
10.18€/heure
Soit 1 544.00€ Brut pour un contrat de 35 heures/semaine (151.67 heures mensualisées)
Soit 1 738.06€ Brut pour un contrat de 39 heures/semaine (169 heures mensualisées)


 

Spécificités du Niveau 2 - échelon 3

Compétences (expérience et/ou formation requise)
BEP ou équivalent accompagné d'une expérience prolongée et confirmée (environ 2 ans).
 
Contenu de l'activité
Taches caractérisées par leur variété, de faible complexité, avec mode opératoire oral ou écrit.
 
Application de modes opératoires connus, complexes.
 
Autonomie
Nécessité de décider de certaines adaptations dans le cadre d'instructions de travail précises indiquant :

  • les actions à accomplir

  • les méthode à utiliser

  • les moyens disponibles

Responsabilités
Responsabilité de prendre des initiatives attendues et les réaliser, mais les responsabilités à l'égard des moyens et du produit sont plus importantes.
 
Taux Horaire conventionnel (01/09/2017)
10.56€/heure
Soit 1 601.64€ Brut pour un contrat de 35 heures/semaine (151.67 heures mensualisées)
Soit 1 802.94€ Brut pour un contrat de 39 heures/semaine (169 heures mensualisées).


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