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Grille de salaires de la convention hcr 2016

Dans le cadre de l’avenant n°6 à la convention collective des HCR du 30 avril 1997, conclu en contrepartie à la baisse de TVA, les partenaires sociaux se sont engagés à ce que le salaire horaire du 1er échelon au 1er niveau, soit au moins supérieur de 1% de celui du taux légal du Smic, mais aussi à maintenir les écarts de rémunération de la grille de salaire. Cette grille de salaire est revalorisée chaque année par les partenaires sociaux.

Le montant du SMIC applicable à partir du 1er janvier 2016 vient d'être officialisé et il a été revalorisé de 0,6%. Le taux horaire du SMIC est donc dorénavant de 9,67 euros brut, ce qui représente un salaire mensuel pour 35 heures de 1466,62 euros brut et de 1650,99 euros brut pour 39 heures de travail.

La nouvelle grille conventionnelle des salaires du secteur CHR au 1er janvier 2016 est donc la suivante :



 Niveau I  
 
 Niveau II 

 Niveau III  

 Niveau IV 
 
 Niveau V 
           
 
 Échelon 1 

9.67
9.86
10.43
10.95
12.95

 Échelon 2 

9.67
10.02
10.49
11.12
15.05

 Échelon 3 

9.72
10.40
10.79
 ----- 20.63


 Niveau I   

Niveau II   

Niveau III   

Niveau IV   

Niveau V   
           

Échelon 1  

 9,53

9,73

10,21

10,80

12,74

Échelon 2  

 9,55

9,87

10,30

10,98

14,85 

Échelon 3  

 9,60

10,18

10,55

-----

18,16 


 Niveau I   

Niveau II   

Niveau III   

Niveau IV   

Niveau V   
           

Échelon 1  

 9,53

9,73

10,21

10,80

12,74

Échelon 2  

 9,55

9,87

10,30

10,98

14,85 

Échelon 3  

 9,60

10,18

10,55

-----

18,16 

Le premier niveau de notre grille est rattrapé par le SM


 Niveau I   

Niveau II   

Niveau III   

Niveau IV   

Niveau V   
           

Échelon 1  

 9,53

9,73

10,21

10,80

12,74

Échelon 2  

 9,55

9,87

10,30

10,98

14,85 

Échelon 3  

 9,60

10,18

10,55

-----

18,16 

Le premier niveau de notre grille est rattrapé par le SM


 Niveau I   

Niveau II   

Niveau III   

Niveau IV   

Niveau V   
           

Échelon 1  

 9,53

9,73

10,21

10,80

12,74

Échelon 2  

 9,55

9,87

10,30

10,98

14,85 

Échelon 3  

 9,60

10,18

10,55

-----

18,16 

Le premier niveau de notre grille est rattrapé par le SMIC national. Les  négociations des partenaires sociaux,  courant janvier 2014, pour réévaluer la grille conventionnelle n'ont pas abouties.


 Niveau I   

Niveau II   

Niveau III   

Niveau IV   

Niveau V   
           

Échelon 1  

 9,53

9,73

10,21

10,80

12,74

Échelon 2  

 9,55

9,87

10,30

10,98

14,85 

Échelon 3  

 9,60

10,18

10,55

-----

18,16 

Il faudra cependant attendre une nouvelle salariale avec les partenaires sociaux pour espérer maintenir le différentiel entre le smic légal et le smic applicable dans les entreprises de notre secteur.

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