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Grille de salaires de la convention hcr 2017

Dans le cadre de l’avenant n°6 à la convention collective des HCR du 30 avril 1997, conclu en contrepartie à la baisse de TVA, les partenaires sociaux se sont engagés à ce que le salaire horaire du 1er échelon au 1er niveau, soit au moins supérieur de 1% de celui du taux légal du Smic, mais aussi à maintenir les écarts de rémunération de la grille de salaire. Cette grille de salaire est revalorisée chaque année par les partenaires sociaux.


 Niveau I   

Niveau II   

Niveau III   

Niveau IV   

Niveau V   
           

Échelon 1  

 9,53

9,73

10,21

10,80

12,74

Échelon 2  

 9,55

9,87

10,30

10,98

14,85 

Échelon 3  

 9,60

10,18

10,55

-----

18,16 


 Niveau I   

Niveau II   

Niveau III   

Niveau IV   

Niveau V   
           

Échelon 1  

 9,53

9,73

10,21

10,80

12,74

Échelon 2  

 9,55

9,87

10,30

10,98

14,85 

Échelon 3  

 9,60

10,18

10,55

-----

18,16 

Le premier niveau de notre grille est rattrapé par le SM


 Niveau I   

Niveau II   

Niveau III   

Niveau IV   

Niveau V   
           

Échelon 1  

 9,53

9,73

10,21

10,80

12,74

Échelon 2  

 9,55

9,87

10,30

10,98

14,85 

Échelon 3  

 9,60

10,18

10,55

-----

18,16 

Le premier niveau de notre grille est rattrapé par le SM


 Niveau I   

Niveau II   

Niveau III   

Niveau IV   

Niveau V   
           

Échelon 1  

 9,53

9,73

10,21

10,80

12,74

Échelon 2  

 9,55

9,87

10,30

10,98

14,85 

Échelon 3  

 9,60

10,18

10,55

-----

18,16 

Le premier niveau de notre grille est rattrapé par le SMIC national. Les  négociations des partenaires sociaux,  courant janvier 2014, pour réévaluer la grille conventionnelle n'ont pas abouties.


 Niveau I   

Niveau II   

Niveau III   

Niveau IV   

Niveau V   
           

Échelon 1  

 9,53

9,73

10,21

10,80

12,74

Échelon 2  

 9,55

9,87

10,30

10,98

14,85 

Échelon 3  

 9,60

10,18

10,55

-----

18,16 

Les partenaires sociaux du secteur CHR se sont rassemblés et ont défini la nouvelle grille de salaire HCR. Elle entrera en application le 1er jour du mois suivant sa publication au journal officiel, et au plus tard le 1er septembre 2017.

La grille conventionnelle des salaires du secteur CHR pour 2017 est donc la suivante (applicable depuis le 1er septembre 2017) :



 Niveau I  
 
 Niveau II 

 Niveau III  

 Niveau IV 
 
 Niveau V 
           
 
Échelon 1

9.86
10,02
10.61
11.13
13.16

Échelon 2

9.90
10.18
10.67
11.30
15.29

Échelon 3

9.96
10.56
10.97
----- 21.55

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